經理助理就業(yè)前景

廣東有家公司老總想招聘一個月薪20000的總經理助理，招聘經理推薦來一個女孩，有6年總助工作經驗，老總想考考這個女孩做總助的能力，可面試結果很出乎意料。這個求職女孩曾在3家公司做過總經理助理，行業(yè)涉及房地產、制造業(yè)和服務行業(yè)，女孩對自己今后的職業(yè)規(guī)劃，想做職業(yè)經理人，可她認為先前的公司都沒給她這個職場發(fā)展通道。老總問求職女孩，在她看來好老板和壞老板有何區(qū)別，女孩認為好老板具備以下特征：尊重下屬、人性化管理、有人格魅力；壞老板：控制不了脾氣、對員工苛刻、沒有自我認知能力。這是求職女孩對好老板和壞老板的認識。面試過程，老總問了女孩的優(yōu)點和缺點，女孩說她的優(yōu)點是溝通能力不錯，是情商高于智商的人，女孩的缺點是細節(jié)有點馬虎，這可是做總經理助理的大忌。公司老總對求職女孩的總體評價，對于做總助她有兩個致命的缺點，主動學習的能力和對細節(jié)的處理不夠。在職場中，總經理助理最容易獲得升遷提拔的職位，只要有能力，轉崗做經理、總監(jiān)甚至將來做高管都是可能的。當然前提條件是能夠勝任總助的崗位，要做好總助，需要有以下這幾方面的素質和能力：1、很強的協(xié)調能力。作為老總身邊最得力的助手，需要把老總交代給各部門的事情進行跟蹤、監(jiān)控、反饋并匯報給總經理，需要涉及諸多部門的人和事，對于總助的協(xié)調能力是有一定要求的。2、有很好的執(zhí)行能力。完成老總下達的工作任務，不打折扣的執(zhí)行，多數公司老總只看結果。3、做好參謀的角色?？傊鳛槔峡偟闹恚芏鄷r候需要給老總一些建議，讓老總決策有更多的選擇，當好參謀也是總助的職場角色定位。4、文字功底要好。雖說文字有秘書處理，但公司總助要親自把關，有的還得總助來執(zhí)筆，這就需要一定的文字功底。5、細節(jié)處理能力?？傊f不能粗枝大葉，尤其是對細節(jié)的把握，絕對不能忽視，老總交代的一切事情，認真完成，否則一件小事沒完成，也會給老總造成不好的印象。6、很強的學習能力。總助需要學習一些新的東西，才能跟上老總們的步伐，否則交代你一件事，你都沒聽明白，還能讓我們做總助。總結，總經理助理需要以上6個方面的素質和能力，具備一定的水準，總助是極易轉崗得到升遷的人，將來做總監(jiān)、高管才有可能實現。#我要上頭條##微頭條日簽##職場干貨#